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Un curso 100 % bonificable es aquel cuyo coste se puede bonificar por completo. Dicho de otro modo, la empresa puede obtener una bonificación equivalente al importe total del curso en cuestión.

Entre las principales ventajas de este tipo de formación para empresas podemos destacar las siguientes:

Ofrecer a los empleados la oportunidad de realizar cursos y actividades de formación continua es una forma de enterarse y retener talento, de aumentar la rendimiento de los trabajadores y de incrementar su compromiso con la empresa.

En el caso de que no quieras que la persona se forme en horario sindical y tengas que co-financiar, otra opción es bonificar todo el valía que tengas de crédito menos el porcentaje de cofinanciación.

Si has enviado un formulario de solicitud para un curso bonificado a través de nuestra página web o por email, nuestro equipo se pondrá en contacto contigo lo antes posible el próximo día laborable para confirmar tu solicitud.

Comprueba el crédito disponible con el que cuenta la empresa. Para realizar el cálculo se deben tener en cuenta dos factores.

En extracto, la formación bonificada es una formación empresarial que permite a las empresas disponer de un crédito para la formación de sus empleados. Esta formación se adapta a las deposición de la empresa y puede ser impartida tanto de guisa presencial como a distancia. La formación bonificada tiene diversas ventajas para las empresas, como la posibilidad de formar a sus empleados sin coste económico directo y mejorar la abundancia de los trabajadores.

El objetivo de estas actividades formativas es que las personas que las realizan mejoren sus competencias, adquieran nuevas habilidades y actualicen sus conocimientos acerca de un ámbito concreto.

Mediante la tramitación de dicho permiso, el Doctrina de Formación Profesional para el Empleo financiará a la empresa los costes salariales correspondientes de hasta 200 horas laborables anualmente o por cada curso laboral.

Este es el valor de crédito para la formación del cual dispondrá la empresa, en función del tamaño de la plantilla y las cotizaciones realizadas en concepto de la formación profesional de los trabajadores:

En estos casos, la persona podrá continuar con su curso y podrás bonificar siempre que haya realizado al menos un 75% del curso.

Teleformación: https://ebogestion.es se prostitución de aquella que se realiza completamente online. Pero debe existir una vía de comunicación directa como una plataforma e-learning con tutores contenidos adaptados y digitalizados.

Ofrecer a los empleados oportunidades de mercar nuevas habilidades y conocimientos es algo que supone múltiples beneficios, tanto para ellos como para la empresa.